1、制定财务目标与政策：制定公司财务目标、政策及操作程序，并根据授权向总经理、董事会报告。
2、建立财务系统：建立健全该公司财务系统的组织结构，设置岗位，明确职责，保障财务会计信息质量，降低经营管理成本，提高工作效率。
3、提供财务决策支持：对公司的经营目标进行财务描述，为经营管理决策提供依据；定期审核和计量公司的经营风险，并采取有效措施予以防范。
4、组织财务管理与内部控制：建立健全公司内部财务管理、审计制度并组织实施，主持公司财务战略的制定、财务管理及内部控制工作。
5、协调外部关系：协调公司同银行、工商、税务、统计、审计等政府部门的关系，维护公司利益。
6、审核与分析财务报告：审核财务报表，提交财务分析和管理工作报告；参与投资项目的分析、论证和决策；跟踪分析各种财务指标，揭示潜在的经营问题并提供管理当局决策参考。
7、确保财务体系运转：组织并具体推动公司年度经营/预算计划程序，包括对资本的需求规划及正常运作；确保该公司财务体系的正常运转。
8、制定融资策略：根据该公司实际经营状况，制定有效的融资策略及计划，利用各种财务手段，确保公司较优资本结构。
9、管理财务人员：依法审定公司的财会人员、审计机构人员的人事任免、晋升、调动、奖励、处罚等工作。
10、完成其他工作：完成董事会、总经理交办的其他临时工作。
任职要求
1、教育背景：要求具有会计、财务或相关专业的本科及以上学历，具备中级以上会计师职称，拥有注册会计师资格证书者优先。
2、工作经验：一般要求具备5年以上财务管理工作经验，有大型企业财务工作经验者优先。同时，应具备丰富的财务部门管理工作经验。
3、专业技能：熟练掌握财务报表分析、成本控制、预算管理、税务筹划等方面的知识和技能，并具备一定的财务软件操作能力。
4、素质能力：
分析判断能力：具有敏锐的分析判断能力，能够控制企业财务风险，进行风险收益权衡。
沟通协调能力：具备良好的人际沟通能力，能够与公司内部、外部人员进行有效的交流和协调。
组织能力：善于协调控制各方面的人力、物力和财力，使之能达到动态平衡，使企业获得较好的效益。
改革创新能力：具备改革创新意识，能够不断总结经验，推动企业的发展。
人才培养能力：善于使用和培养人才，让企业的员工能发挥自己的长处，使整个团队更有效率、更有活力。
学习能力：具备学习新知识、接受新事物的能力，能够顺应时代的发展潮流。
职业道德：具有良好的职业道德、严谨的工作作风以及高度的事业心和责任感，能够严守公司机密。