1、全面负责校区的销售管理工作；
2、根据校区业绩目标要求合理制定和调整销售工作；
3、帮助校区搭建完善的销售体系和考核制度，使校区销售日常工作规范法、标准化；
4、定期开展销售人员培训，不断提高销售能力；
岗位要求：
1、3年以上教培行业销售经验，曾获销售冠军者优先；
2、热衷教育事业，了解培训市场，有敏锐的洞察力和突出的拓展能力；
3、较强的沟通能力，团队合作和组织协调能力；
4、具有较强的目标意识，有强烈的责任心和使命感，能承受各种压力；
薪资待遇：
完善的薪资结构(基本薪资+岗位工资+绩效工资+月度、季度、年终奖金）年薪20-30万；
福利：五险+带薪年假+员工旅游+节日福利