岗位职责：
1、老师招募过程中主要进行老师试讲考核工作；
2、对自己所管理的老师进行试听课复盘，提高老师转化率；
3、进行老师等级升降考核，并进行培训，不断提升教学水平和质量；
4、负责少部分学生授课工作。
岗位要求：
1、在校大学生211/985及以上学历，有相关教培经验优先考虑；
2、全职老师本科及以上学历，师范类院校专业优先考虑； 1-2年及以上高中物理科目教学经验；有教师培训、课程开发或教学管理经验者优先；
3、热爱教育事业，有责任心、耐心和良好的沟通能力。
薪资构成：试用期无责底薪6-8K+排课转化绩效+管理服务绩效+授课绩效
综合薪资：10-12k