二、 负责部门战略工作；

三、 负责部门经营策略工作；

四、 负责部门管理工作：流程IT、制度、管理工具的建立、执行和优化，组织结构、招聘培训、薪酬绩效的建立、执行和优化工作；

五、 负责部门部分具体业务工作。

六、业务范围：0-18岁少儿图书出版。

任职资格：

学历：本科及以上学历；

性别：男女不限；

年龄：28岁以上- 45岁以下；

工作经验：五年及以上编辑工作经验，其中有两年及以上同岗位管理经验；

培训：接受过相关专业或资质培训；

素质：诚实正直、明理懂事、务实努力、创新求变、长期主义价值观，优秀的思维力、管理能力、基础职业素养和编辑专业能力。