岗位职责：
1.负责教学系统内工作人员的招聘、管理及培养；
2.负责对教师教学、教研活动的培训与管理；
3.负责督促教学辅导工作的实施情况；
4.负责老师队伍与教务工作人员的协调配合；
5.负责对教学中出现的特殊情况的追踪了解 ；
6.根据师资情况、学生需求及教室资源，制定科学合理的学期排课计划，确保教学秩序稳定；
岗位要求：
1.具有良好的沟通和管理能力，3年以上教学管理工作经验；
2.有一定的领导能力，熟悉教学行业有实际运作经验；
3.做事条理性强，协调能力突出，善于沟通；
4.敬业、勤奋、有责任心、能承受工作压力，注重团队精神。