工作职责
1、负责公司人员招聘,邀约面试,定薪录用等招聘相关工作；rn2、负责开拓及维护招聘渠道,建立和完善人选储备库；rn3、办理入离职,劳动合同签订,员工花名册实时更新；rn4、负责入、离职手续办理,人事档案的管理、用工合同的签订；rn5、协助完成领导交办的其他事项。

任职资格
1、大专及以上学历，1年以上人事工作经验，招聘能力优秀者优先考虑；rn2、具有较强的亲和力，性格开朗，工作热情，对人事工作有兴趣的；rn3、对工作积极负责，有责任心，善于沟通，学习能力强；rn4、能够熟练使用办公软件办公设备。