工作职责
1. 负责分公司人事、行政综合管理，并及时反馈至集团总部；
2. 协助分公司总经理完成分公司内部管理；
3. 负责评估和监督分公司内部管理的规范性和有效性，并及时反馈至集团总部；
4. 负责集团下发各项制度文件的落地执行，对发现的问题及时反馈至集团总部；
5. 负责分公司大型行政费用的管控；
6. 负责分公司大型会议活动的策划方案，确保方案的顺利实施；
7. 负责分公司与品牌事业部之间的衔接沟通职能。负责业务、管理、沟通等工作的执行、反馈等；
8. 负责或协助汇总提交品牌事业部所需经营、管理、汇报材料；
9. 完成上级领导交办的其它工作。

任职资格
1. 大专及以上学历，人力资源相关专业，具有两年以上行政人事相关工作经验，精通招聘，特别熟悉销售人员的招聘，综合事务管理；熟悉劳动法及当地税务政策等;
2. 能够独立解决各种突发问题，灵活性较强；
3. 具有良好的沟通能力和统筹协调能力；
4. 熟练运用office办公软件；
5.有商务行政接待经验；
6.形象气质佳。