岗位职责：
1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待、面试；
2、员工入、离、转、升职手续办理，员工档案建立与管理；
3、负责日常行政事务，配合上级安排相关工作；
4、负责监督、执行相关制度；
5、完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1、2026届应届毕业生，硕士及以上学历；
2、熟练使用办公软件；
3、具备一定的人力资源业务能力；
4、协调能力强、沟通好、执行力强、抗压、认同企业文化；
5、接受广东省多地区域分配。