薪资待遇：

新入职基本工资5700元+绩效工资2400元+社会保险+业务佣金分成（转正后每递增1级增加1000元，最高5级）

职务要求：

1、大专以上学历，年龄25-40周岁，男女不限，接受总公司派遣至各地州县驻地任职，享受异地住房补贴。

2、负责全面执行电信当季政策业务任务及业务发展目标，实行作业跟踪管理，管辖区域内全部掌握电信套餐能力及受理能力；彻底熟练掌握电信业务套餐所有资费标准、代办酬金结算规则核算的方法与流程，熟练制作填写酬金预结算表格，调取业务数据与电信公司进行核对，并开展专项酬金追查工作

3、做好营业受理职员人事管理，配合人力资源部实行聘用、培训、提升、转正、解聘工作，督导下级“制度任务考核奖金”作业进度，公平合理评审下级结分

4、负责提取并审核积分、业务计件报表汇总、提成报表汇总，酬金报表汇总业务进度目标经营成果分析，代办酬金异象数据的回访、跟踪、处理。电信未结酬金、阶段性奖励款、押金占用款项跟踪处理