诚邀目标感明确、责任心强烈，具备高效执行力，能精准对接董事长需求、兼顾行政事务的实干型人才，并拥有服务超高净值企业家的专业素养。晋升潜力：更高级别的董事长秘书/董事长助理/行政管理/底薪的增加，或企业内部其它岗位。

一、岗位职责

1. 日程与会议管理：高效、科学地安排和管理董事长的每日、每周及月度日程，包括会议、差旅、会见等，确保时间利用最优化；负责董事长各类会议（如董事会、高管会、战略研讨会）的筹备、通知、议程拟定、会议材料准备、会场安排及会议纪要的撰写与分发；对会议决议和董事长交办事项进行跟踪、督办，确保有效落实；

2. 文书与信息处理：负责起草、撰写、校对、呈送董事长所需的各类文件，包括但不限于信函、报告、演讲稿、 Presentation 等；高效处理董事长的来往公文、邮件及信函，进行初步筛选、分类、提炼核心信息，并提出处理建议；负责公司董事会相关文件的归档与管理，确保文档的规范性、安全性与保密性；

3. 沟通与关系协调：作为董事长的首要联络人，专业、得体地处理来自内外部（包括政府机构、重要客户、合作伙伴、媒体及公司内部高管与员工）的沟通事宜；建立并维护关键联系人网络，有效协调董事长与各方的关系；准确传达董事长的指示与意见，确保信息流通的准确与高效；

4. 差旅与后勤保障：全面负责董事长的商务差旅安排，包括签证、机票、酒店、交通、行程计划等，确保行程顺畅无忧；处理董事长的部分私人事务及其他交办的后勤支持工作，体现高度的细致与可靠性；

5. 保密与专项工作：严格遵守保密制度，对接触到的所有商业机密、战略决策及敏感信息予以绝对保密；协助董事长进行特定项目的信息收集、整理与分析，为决策提供支持；完成董事长交办的其他专项工作任务；

6. 汇报对象：董事长

二、岗位要求

1. 学历和语言能力：统招本科及以上学历，文秘、行政管理、工商管理、语言文学、法律等相关专业优先。普通话熟练，具备基础英语读写能力，懂粤语者优先（非必要）；

2. 工作经验：3年及以上大型企业中高层管理者（董事长/总裁/总经理）秘书或助理相关工作经验，有集团化公司或上市公司董事会秘书工作经验者尤佳；

3. 职场能力：利索落地和站在董事长角度处理问题，精通MS Office办公软件；良好的文书写作能力；文笔流畅，逻辑清晰，能熟练撰写各类商务文书；出色的保密意识与职业操守：品行端正，责任心强，值得信赖；

4. 能力追求：具备卓越的沟通协调与多任务管理能力，能在压力下高效推进工作；责任感强，以目标为导向，能主动提出和落地建设性解决方案；拥有高度客户服务意识，享受高品质工作成果及被知名企业家群体认可的自豪感，愿意投入公司改革/薪酬体现的工作准备。