70%岗位底薪+20%月度绩效+10%季度绩效
（试用期3个月，试用期绩效保护不低于80%）

岗位职责：
1、负责总裁的行程安排、访客预约接待、差旅安排、办公室环境维护、用餐安排、外出用车等日常业务；
2、负责起草日常性文件、讲话稿、年度工作总结等；
3、相关会议的安排、准备工作及记录、整理会议纪要等；
4、负责组织对外的商务接待工作，必要时陪同总裁出席商务洽谈；
5、负责收集、跟进各部门的月度及年度计划、实施、总结和评估；
6、负责公文收发、登记、归档管理等工作；
7、负责各项专项任务的下发、跟踪、推进、上报等工作；
8、领导交办的其他工作。

任职要求（不符勿投）：
1、年龄30岁以下；
2、大学本科及以上学历，法学、经济管理、文秘等相关管理专业；
3、房地产类企业文秘工作经验；
4、掌握文秘知识，熟悉公文写作知识，熟练使用办公软件；
5、具有一定的组织能力、协调能力、沟通能力、分析能力、语言表达能力和公文写作能力。