一、技术管理与支持
- 图纸审核与优化
- 设计把关：审核施工图纸，识别设计缺陷（如结构冲突、材料不适用），提出优化建议，确保可施工性。
- 规范落地：检查设计是否符合国家标准（如《混凝土结构规范》）、行业惯例及项目要求。
- 方案编制与交底
- 施工规划：参与编制施工组织设计，明确工艺流程、资源配置及进度计划。
- 技术交底：向施工班组解释技术细节（如钢筋绑扎间距、混凝土浇筑顺序），确保规范执行。
- 问题处理与协调
- 现场诊断：解决施工技术难题（如地基处理方案调整、模板支撑加固），提出替代方案。
- 多方协作：与设计方、监理方沟通变更需求，协调专业冲突（如水电管线预埋与土建进度匹配）。
二、施工管理
- 质量控制
- 过程监督：检查隐蔽工程（如桩基检测、钢筋验收），记录关键节点数据。
- 标准执行：确保材料（如水泥标号、砂石含水率）及工艺（如砌体灰缝厚度）符合规范。
- 进度管理
- 计划跟踪：对照总进度计划，监控分部分项工程完成率，预警偏差风险。
- 资源调配：协调人力、机械（如塔吊、泵车）投入，优化施工顺序。
- 安全管理
- 隐患排查：检查脚手架搭设、临边防护，整改安全隐患。
- 应急响应：制定应急预案（如基坑坍塌处理流程），组织安全演练。
- 造价与变更
- 工程量核算：复核签证单（如土方外运量），防止虚报。
- 变更管理：审核设计变更申请，评估对成本及工期的影响。
三、资料与协调职责
- 文档管理
- 资料归档：整理竣工图、质量报告、变更记录，确保可追溯性。
- 合规支持：协助验收备案，提供技术资料（如材料检测报告）。
- 协作沟通
- 内部协作：协调土建与安装专业（如预留洞口定位），避免工序冲突。
- 外部对接：参与招投标，提供技术方案；与甲方沟通变更签证。
- 培训与支持
- 技能传递：培训新入职技术员，传授识图、测量等技能。
- 创新推广：引进新工艺（如BIM放线），提升团队效率。
任职要求：
1、土木工程相关专业，本科以上学历助理工程师以上优先
2、能够熟练运用CAD及办公软件，能够运用软件进行BIM建模着优先
3、性格开朗坚强有韧劲，能够住在公司或项目
4、具有一定的表达沟通能力