岗位内容：
1. 根据用人部门的人力需求，落实完成招聘任务；
2. 利用各种招聘资源，发布招聘信息，开展招聘工作；
3. 严格执行并完成招聘计划，包括对人才甄选、面试和评估、与部门沟通协调达成招聘；
4. 现有招聘渠道的维护、分析、评估招聘效果；
5. 搜集、整理和分析用人需求和市场薪酬情况；
6. 完成部门负责人交办的其他工作。
任职要求：
1. 本科以上学历，人力资源管理、建筑工程等相关专业优先考虑；
2. 三年以上专职招聘工作经验；
3. 对于校园招聘有一定的实操经验，有猎头招聘经验优先；
4. 熟练使用各种招聘平台和工具，熟悉招聘流程和法律法规
5. 有良好的面试经验和技巧，优秀的语言表达及沟通协调能力、具较强的亲和力、敏锐的洞察能力和分析判断力;
6. 具有良好的职业道德和职业操守，能承受较强的工作压力，具备良好的团队合作意识。