岗位职责
人事：全面负责招聘、培训、绩效、薪酬及员工关系管理，完善人力资源体系。
行政：负责建立并推行公司行政管理制度，管理会议、档案、印章、办公环境及用品，并负责部分外联工作。
后勤：统筹管理公司书籍、办公设备等后勤服务，确保日常工作顺利运转。
财务：协助会计做好收支审核管理。