1.管理电销团队，达成团队目标
2.团队成员的录音分享，销售技能辅导，日常管理
3.定期策划组织团队，追踪团队内部及公司销售竞赛
5.为公司培养储备高素质的管理人才
6.新人辅导，能帮助新人总结话术，帮助新人促成，出单
任职资格：
1.2年以上电销团队管理经验，行业要求信用卡账单分期，备用金、现金分期、卡升级，贷款，白酒等银行类业务带团队经验皆可
2.年龄25-40
3.较强的抗压能力，具有培训能力，团队合作意识强，出色的沟通表达能力
4.无相关行业电销带团队经验者勿投简历