岗位职责：

1.品牌战略与规划

1）根据集团整体战略规划，撰写集团品牌战略规划，包括制定集团品牌发展方向、定位及架构、品牌定义、品牌目标设定、品牌建设实施路径等内容，并监督执行，根据集团战略规划调整进行滚动修编。

2）主导制定集团下属各产品品牌（自主品牌）战略规划，品牌发展方向、定位及架构、品牌定义、品牌目标设定、品牌建设实施路径等内容，确保各个产品品牌的战略规划与集团品牌战略协同一致；根据市场变化及品牌发展对品牌战略进行滚动管理。

2. 品牌视觉识别体系建设

组织与管理集团品牌视觉识别体系（V I S）的开发与推广，包括集团品牌（企业品牌）、产品品牌视觉识别，指导并监督下属单位规范应用，确保品牌形象的一致性。

3. 传播物料制作与应用管理

组织制作集团品牌关联传播物料，如集团品牌形象片、故事片、品牌调性图片等，指导并监督下属单位规范应用，确保品牌形象的一致性。

4. 品牌商标及资产管理

根据集团业务需求及发展规划，开展集团商标的规划、注册与保护，监测并处理侵权行为；管理品牌授权业务，评估授权可行性并监督规范使用，保障品牌资产安全与积累。

5. 品牌健康度与价值评估

组织实施集团品牌健康度审计与资产价值评估，持续跟踪品牌建设的关键指标变化并输出分析报告。根据评估结果推动制定品牌整改提升计划，确保品牌资产保值增值，为管理层决策提供支持。

任职要求：

1.本科及以上学历；品牌、营销、广告、新闻、传媒等相关专业；英语四级及以上。

2.具有5年以上大型企业或知名品牌方品牌战略管理经验，其中有主导品牌战略规划、架构梳理或重大品牌升级项目经验；具备从0到1搭建品牌管理体系或成功管理多品牌组合的完整案例。

3.精通品牌战略模型，具备顶层设计与落地规划能力；擅长深度市场调研与竞争格局分析，能精准预判行业趋势；拥有卓越的品牌架构设计与管理能力；熟悉品牌资产评估模型与价值管理方法；具备出色的提案能力与商业文案功底。

4.具备深厚的文字功底及输出能力；具备CEO视角的战略格局与商业敏锐度；拥有强大的系统性思维与复杂问题解决能力；卓越的跨部门协调与资源整合能力，能有效驱动变革；结果导向，抗压性强，能驾驭高复杂度项目；具备出色的沟通影响力与决策判断力。

薪酬：面谈

福利：五险二金、职称补贴、午餐补助、带薪年假、补充医疗保险、定期体检等