企业培养综合型保险团队管理人才，前期多元化轮岗学习，后期根据个人意愿定向定岗往团队运营管理方向发展，多元化学习主要了解各个岗位的岗位职责、工作流程，基本业务
【岗位要求】
（1）具备出色的沟通交际能力，能够有效地与团队成员交流
（2）25～45岁
（3）积极主动，愿意接受挑战，不断提升个人能力
（4）能够适应快节奏的工作环境，具有较强的适应能力
【工作时间】
（1）9:00-12:00，14:00-17:00
（2）午休2小时
（3）周末双休
（4）国家法定节假日正常休假
【工作内容】
（1） 为公司会员客户提供保险业务
（2） 投诉受理
（3） 理赔办理
（4） 资料的录入与变更
（5） 会员活动通知及邀约
（6） 做好老客维护 促成二次开发
（7） 招募团队成员
（8） 团队工作开展
（9） 团队人员管理
（10）新人培训
【晋升】
（1）每个季度一次考核晋升，公开透明，公平公正
（2）1+3（初级晋升），1+6（中级晋升），1+9（高级晋升）
（3）1~3个月转正
收入构成：佣金+新人津贴+阶段性奖励方案+其他奖励方案。
工作一年人均收入9.4万
工作三年人均收入18.4万
工作五年人均收入37万工作十年人均收入75万
福利待遇
(1)全面福利保障（养老、意外、医疗、........）+独立账户养老公积金
(2)完善的新人培训体系，公开透明晋升机制
(3)不定期的团队活动（聚餐、旅游、团康）等