工作职责
1. 新产品结构DFM/A与仿真协调
 主导新产品开发阶段结构方向的可制造性（DFM）与可装配性（DFA）评估，独立完成结构件设计的可行性评审，识别潜在的设计风险与成本优化点。
 制定物料装配流程方案并进行评估，设计产品制造过程的工装开发，确保设计易于高效、可靠地装配。
 协调外部技术资源，针对关键结构件和系统，规划并委托进行静态力学（如强度、刚度）、动态力学（如冲击、振动、疲劳） 等高级仿真分析，将外部分析需求转化为明确的技术任务书。
2. 产品结构设计类异常分析与改进
 对量产或开发测试中出现的结构设计类性能失效或可靠性问题（如开裂、变形、异响、磨损）进行根本原因技术调查。
 为定位问题根源及验证改进方案，协调外部仿真资源，设计并委托针对性的仿真复现与优化对比分析，通过数据驱动的方式评估不同改善方案的有效性。
3. 仿真资源统筹与技术管理
 统筹与管理外部仿真分析资源，建立并维护合作机构能力矩阵。根据项目优先级与技术需求，制定仿真分析的整体计划与预算方案。
 审核外部机构提交的仿真方案（包括模型简化、边界条件、载荷设置等），确保其技术路线科学、高效。
 深度评估仿真报告的准确性与结论的可靠性，提炼对设计有直接指导价值的工程洞察，并向研发团队提供明确的改进建议或设计决策依据。
 跟踪仿真分析结论的落地，推动设计修改、方案迭代或问题关闭，形成技术闭环。
任职要求（学历/行业背景/专业能力/工作技能/相关证书/项目经验等）：
1. 学历与专业：
硕士及以上学历，机械工程、力学、车辆工程、航空航天工程等相关
专业。
2. 工作经验：
5年以上消费电子、医疗器械等行业结构设计、仿真分析或高级DFM/A
相关工作经验。
3. 核心技术能力：
 精通结构仿真：深刻理解有限元理论，能独立使用至少一款主流仿真软件进行结构分析，并能专业评估仿真报告。
 精通DFM/A：精通面向注塑、冲压、压铸、CNC等常见工艺的设计准则，具备丰富的设计评审经验。
 卓越的协调与项目管理能力：有成功管理外部技术供应商或合作项目的经验，能高效协调内外部多方资源。
 系统性问题解决能力：善于从系统和流程角度分析复杂工程问题，并提出根本性解决方案。
综合素养：
 卓越的技术沟通能力，能够与内外部专家进行高效、精准的技术对话。
 具备以技术驱动解决问题的强烈意愿和能力，结果导向。
 能够适应必要的出差，以进行现场技术审计与问题攻关。
加分项：
 有主导复杂产品结构从0到1开发并成功量产的经验。
 具备将DFM/A经验与仿真分析能力结合，并成功预防重大设计故障的案例。
 拥有CAE仿真或六西格玛设计相关认证。