岗位职责：
1、参与制定企业的销售战略、具体销售计划和进行销售预测。
2、组织与管理销售团队，完成企业产品销售目标。
3、控制销售预算、销售费用、销售范围与销售目标的平衡发展。
4、招募、培训、激励、考核下属员工，以及协助下属员工完成下达的任务指标。
5、收集各种市场信息，并及时反馈给上级与其他有关部门。
6、参与制定和改进销售政策、规范、制度，使其不断适应市场的发展。
7、协助制定企业产品和企业品牌推广方案，并监督执行。
8、妥当处理客户投诉事件
任职要求：
1、学历要求：大学以上学历，市场营销、销售管理、企业管理等专业毕业优先；
2、工作经验：具有三年以上从事销售管理工作的经验；
3、个人技能：熟练的交流和较强的表达能力，对电子办公软件熟练使用；
4、工作能力：具有一定抗压能力，有较强的市场开拓和销售能力；
5、团队管理：具备优秀的沟通能力和团队合作精神，组建和培训团队经验丰富，以往销售业绩良好；
6.人际交流：具有很好的人际资源和开发人际资源能力
职位福利：绩效奖金、交通补助、通讯补助、带薪年假、员工旅游、餐补、节日福利