工作职责：
1.组织公司质量体系的建立和质量管理制度的制定，组织贯彻质量方针、政策法规以及质量管理工作制度
2.组织制定质量管理计划，提出公司产品的质量控制指标。负责质量标准、质量检验、化验操作细则的制定和贯彻落实，对工艺规程中检验工序的设置予以审查
3.组织生产过程中的分析检验、产品的分析检验及产品等级鉴定等全过程的质量检验工作，分析产品产生质量问题的原因，协调、组织实施纠正、预防措施
4.负责协调产品质量原因导致的售后服务
5.指导、监督对原材料、外购材料和外协加工 产品入厂检验的及时性和准确性，参加对不合格材料让步放行申请的评审，参加对供应商的甄选和评审
6.指导、检查首检、巡检、抽检工作，审批、决定对不合格品的让步放行
7.指导处理和回复各制造部门不定时向本部门提出对品质改善之建议事项
8.监督、检查成品检验过程，分析客户反馈的品质问题，提出品质改良措施
任职资格：
1.35岁以内（如果资历突出，可放宽年龄要求）
2.统招大学专科及以上学历
3.1.熟悉产品生产相关知识、产品工艺流程和质量管理相关知识，熟练掌握产品检验标准及质量管理工具的应用
4.在天津培训3月后，能接受派遣至韩国工厂工作1-2年（视实际情况可能会提前或延迟；派遣至韩国时，薪资+50%，韩国工厂提供免费宿舍及食堂，节假日及工作时间遵循韩国当地法律规定）
5.能适应一定程度的加班和一线工作环境
6.工作热情积极、细致耐心，具有良好的沟通协调能力
7.韩语流利。