工作职责：
1.组织编写设备、技术、动力管理的规章制度和各项操作规程、规范，使管理标准化、程序化、规范化
2.组织编制设备、技术、动力管理的年度、月度工作计划，并组织实施和检查总结
3.负责设备、零配件的采购管理，合理控制采购成本，负责设备运行成本管理，组织制定设备维修费用考核标准并实施，做好备品备件的储备，管理设备的新增、折旧、报损及报废
4.负责组织检查相关部门对设备的日常维护和保养，管理好本部门人员对设备的日常维修和计划检修，确保设备、装置的完好性和可靠性，建立设备台账
5.制定动力系统维修、保养计划、方案，并监督实施，确保动力系统正常运行，负责组织对因设备引起的事故进行调查、分析、再发防止和经验横展
6.参与工艺、设备技术改造工程的立项评审，负责技改工程的材料申购，对工事过程进行管控
7.及时完成上级交办的其它工作任务
任职资格：
1.35岁以内（如果资历突出，可放宽年龄要求）；
2.统招大学专科及以上学历；
3.通晓设备管理知识、维护保养知识、电器安全使用知识、质量管理知识；
4.在天津培训3月后，能接受派遣至韩国工厂工作1-2年（视实际情况可能会提前或延迟；派遣至韩国时，薪资+50%，韩国工厂提供免费宿舍及食堂，节假日及工作时间遵循韩国当地法律规定）；
6.能适应一定程度的加班和一线工作环境；
7.工作热情积极、细致耐心，具有良好的沟通协调能力
8.韩语流利。