岗位职责：
1.对管理者代表及管理者代表负责,全面负责本部门工作；
2.负责本部门工作计划、培训计划的编制实施；
3.负责与政府物业管理行政管理部门的联系协调和文件报批接收工作；
4.收集研究物业管理相关法律、法规、政策与标准，并监督各部门质量管理体系的执行落实情况；
5.负责组织指导各部门达标创优工作；
6.负责公司管理体系的整体控制和培训工作；
7.跟踪验证不合格事项纠正/预防措施的实施情况；
8.组织内审并协助管理者代表实施管理评审；
9.协同业务部门组织供方评审工作；
10.公司相关品质检查工作的组织与监督。
11.负责公司上报文件的审核工作。
任职要求：
1、35周岁以下，本科以上学历，
2、具有丰富的质量管理经验，从事相关工作五年以上；
3、熟悉物业管理、工程管理，具有一定的沟通与管理能力；
4、4年以上相关工作经验
福利待遇：
1、除享有本地具有竞争力的岗位薪酬外，还将视公司业绩状况发放相当于1-5个月薪酬的年终奖；
2、依照国家相关规定按员工实际工资收入全额缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金；
3、除正常法定福利外，员工还将享有公司提供的高温补贴、带薪年假、相关在职培训、免费年度体检、传统节日礼品及户外活动等补充福利。
职位福利：五险一金、包吃、定期体检、带薪年假、年底双薪、餐补