岗位职责
1.招商战略统筹：制定工业园区整体招商规划与阶段性目标，结合园区产业定位（新型地产与建筑建材类相关配套产业），搭建招商体系、拓展招商渠道，牵头开展招商谈判、项目评审与签约落地全流程工作，确保招商任务达成。
2.园区运营管理：负责印尼雅加达工业园区日常运营服务体系搭建与优化，包括企业入驻服务、政策兑现、物业管理协调、配套资源对接（人才、金融、技术、物流等），建立企业服务档案，解决企业运营中的痛点问题，提升企业满意度与留存率。
3.产业生态构建：围绕园区核心产业，策划并落地产业对接会、行业论坛、技术交流等活动，推动园区内企业协同合作，引入产业链上下游优质资源，打造具有竞争力的产业集群生态。
4.团队与目标管理：组建并管理招商运营团队，制定团队考核激励机制，开展业务培训与指导，带领团队完成招商指标、运营服务指标等核心 KPI；定期复盘工作成效，优化工作流程与策略。
5.数据与风险管控：建立招商运营数据监测体系，跟踪招商进度、企业入驻率、园区营收、产业贡献等核心数据，形成数据分析报告并提出优化建议；合规处理招商合同、企业入驻流程等相关事务，规避运营风险。
6.外部关系维护：维护与政府部门、行业机构、合作伙伴的良好关系，争取政策支持与资源倾斜，提升园区品牌影响力与行业口碑。
三、任职要求
1. 学历与专业：本科及以上学历，工商管理、市场营销、产业经济、园区管理等相关专业优先；具备 5 年以上工业园区 / 产业园区招商运营相关工作经验，其中 3 年以上团队管理经验，其中有东南亚相关产业招商经验的优先
2. 核心能力：
1）招商能力：熟悉产业园区招商逻辑与技巧，具备丰富的招商渠道资源、客户资源及成功招商案例，擅长商务谈判与项目落地推进。
2）运营能力：具备园区服务体系搭建、企业关系维护、产业生态运营的实战经验，能精准挖掘企业需求并提供解决方案。
3）管理能力：具备较强的团队领导、目标拆解与执行力，能有效激励团队达成业绩；具备良好的沟通协调、问题解决与抗压能力。
4）行业认知：熟悉所在区域产业政策、产业发展趋势，对园区主导产业即建筑建材、房地产、工业制造等有深入了解，能结合产业动态优化招商运营策略。
3. 其他要求：品行端正、诚信务实，具备强烈的结果导向与责任心；能适应出差及阶段性高强度工作，本工作主要负责的项目位于印尼雅加达，需要经常出差往返项目地。
四、福利待遇
1. 极具竞争力的薪酬体系：基本工资 + 绩效奖金 + 招商提成 + 年终分红；
2. 完善的福利保障：五险一金、补充商业保险、带薪年假、节日福利等；
3. 成长支持：专业培训、职业晋升通道、行业资源对接机会；
4. 其他福利：差旅补贴、办公环境优越。