岗位职责：
1. 国内培养期（3-6个月）：
- 系统学习生产业务流程、工艺标准及管理体系。
- 参与工厂实操，熟悉生产计划、质量控制、成本管理等模块。
2. 海外派驻：
- 负责生产线管理，优化效率并确保项目落地执行。
- 与外籍工人（沟通协调，解决现场问题。
- 适应山区或工业区工作环境，具备吃苦耐劳精神。
要求：
1. 硬性条件：
- 本科及以上学历（理工科、工程管理、国际贸易等优先）。
- 英语沟通流畅（能主持会议、撰写报告），懂马来语/阿拉伯语加分。
2. 性格特质：
- 外向强势：敢于管理外劳团队，执行力强，不优柔寡断。
- 抗压适应力：接受偏远地区驻厂
- 务实有想法：能提出改进方案并推动落地。
3. 职业规划：
- 接受长期外派（3年起），晋升路径清晰：
生产管培生 → 生产主管 → 生产经理 → 厂长
我们提供：
- 快速晋升：业绩优秀者2-3年可晋升管理层。
- 全球视野：参与海外工厂从0到1的筹建与运营。
- 保障支持：差旅保险、探亲假、驻外生活配套。