职位描述
1、根据公司发展需求，编制人力资源招聘计划；
2、负责实施公司招聘及员工入职离职等工作的综合管理；
3、负责公司员工薪酬、福利、社保、公积金等工作的综合管理和具体实施；
4、按阶段编制培训计划，并负责实施内部员工培训工作；
5、辅助总经理完成公司全员绩效考评规则的制定，并负责落实实施；
6、完善公司行政管理制度和各项福利制度；
7、完成领导交办的其他临时性工作。

任职要求：
1、性别:不限，年龄:28-40岁。
2、学历:本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。
3、工作经验:5年以上行政人事主管综合工作经验，有大中型企业人力资源管理工作经历，制造业优先。

职位福利：五险一金、大小周及法定节假日休息、绩效奖金、节日福利、餐补、定期旅游团建。