职位描述
岗位职责
- 协助招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试等。
- 负责员工入职手续的办理，包括签订劳动合同、办理社保公积金等。
- 协助开展员工培训与发展工作，包括培训需求调查、培训计划制定、培训组织与实施等。
- 负责员工档案管理，确保员工信息的完整性和准确性。
- 协助处理员工关系问题，如劳动纠纷、员工投诉等。
- 完成领导交办的其他人力资源相关工作。
任职要求
- 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先。
- 具备 1 年以上人力资源工作经验，有招聘、培训模块经验者优先。
- 熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策。
- 熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力和团队合作精神。
- 工作细致、认真负责，有较强的执行力和抗压能力。
福利待遇
- 具有竞争力的薪资待遇和绩效奖金。
- 完善的福利体系，包括五险一金、带薪年假、节日福利等。
- 广阔的职业发展空间和晋升机会。
- 良好的工作环境和团队氛围。
- 定期的培训和学习机会，提升个人能力和职业素养。
以担保或任何理由索取财物，扣押证照，均涉嫌违法，请提高警惕