岗位职责：
1、负责公司日常人事行政事务的管理与协调。
2、负责员工招聘、入职、离职管理。员工考勤、员工关系等模块。
3、协助制定并执行公司行政规章制度，完成各类行政文件的起草、归档和保管工作。
4、完成办公环境维护和内勤保障工作。
岗位要求：
1、具备1-3年人事行政工作经验。
2、熟悉办公室人事行政管理知识及工作流程。
3、良好的沟通协调能力，熟练使用办公软件。