岗位职责：

1. 负责协助公司人员的招聘工作；

2. 负责公司员工日常考勤、行为规范执行的监管工作；

3. 负责公司员工相关福利的申请审批工作；

4. 负责日常办公室行政事务管理工作；

5. 负责销售数据的汇总、整理、核对工作；

6. 负责日常办公低值易耗品的购买和使用管理；

7. 负责公司进销合同的提交、审核、盖章邮寄等工作；

8. 负责会议的安排及组织服务工作；

9. 对公司所有文件进行收集、整理、记录、编号、保存等全面管理工作，保证入档资料完整、安全和保密；

10. 领导交办的工作或临时性工作。

任职要求：

1、大学专科以上学历，人力资源、行政管理、法学相关专业优先。

2、有较强的事业心和责任感，办事果断讲求效率，具有较强的执行能力，团队综合管理能力，良好的沟通、组织、协调能力。

3、良好的文字功底和文字表达能力，具备数据分析及汇总核对能力。

4、掌握一定办公室管理方法和技巧，了解办公室管理相关专业知识和办公软件系统使用。

5、2年以上相关工作经验，有同岗位管理经验优先。