一、岗位职责
1. 开拓当下用工风险较大的行业B端资源客户，项目合同的签约与跟进。
2. 协同法律团队，为客户提供定制化解决方案，跟进已合作方案的落地和服务品质。
3. 维护客情关系，建立长期稳定的合作关系，对客户满意度及续缴率负责。
4. 相关产品及用工风险相关法律常识的学习。
二、任职要求
1. 教育背景：大专及以上学历，市场营销、商务管理、法律等相关专业优先。
2. 工作经验：有1到3年电销、网销、面销营销经验，有to B或劳务派遣公司工作经验优先。
3. 核心能力：
（1）市场敏感度：熟悉用工风险服务行业，能快速洞察客户需求与行业动向
（2）商务拓展能力：出色的沟通谈判技巧和客户关系管理能力。
（3）数据分析能力：能通过市场数据制定可执行的业务策略。
（4）结果导向：抗压性强，能独立推动项目并完成业绩目标。
三、薪酬福利
1. 薪酬结构：有竞争力的固定薪资 + 绩效奖金 + 业务提成，根据面试情况面议，
2. 福利体系：五险一金、带薪年假、周末双休，节日礼品，员工生日福利，员工旅游，年终奖等
四、工作时间：夏日至：8:30-12:00,14:00-18:00，冬日至：8:30-12:00,13:30-17:30