岗位职责：
1.工作计划：负责运营科的工作计划和年度预算的编制与执行，并对进展情况进行监督和评估。
2.业务拓展：包括门诊、临床、医技、医药等业务的发掘；新理念、新技术的引入。
3.成本管控：根据医院的发展规划，会同有关部门编制年度和季度的科室预算，对科室预算执行情况进行分析并提出建议。
4.运营分析：通过运营管理数据的分析和反馈，包括组织架构、资产、人员及内部管理分工、工作量、工作质量等，不断优化运营模式，提升科室工作效率和质量和医院精细化运营质效。
5.领导交于的临时性工作及与该岗位相关的其他工作。

任职资格：
1.一年及以上相关经验；
2.大专及以上学历， 统计、 医护、管理类专业优先