工作职责：
1.团队建设：负责影像科的组织架构及人员配备的管理和培训，确保影像人员高质量开展工作。
2.制度建设：负责制定和完善影像科相关的规章制度和管理制度，确保各项规定得到有效执行。
3.工作计划：负责影像科的工作计划和年度预算的编制与执行，并对进展情况进行监督和评估。
4.绩效管理：负责影像科的绩效考核和管理，根据工作任务和绩效目标对员工进行评估和激励。
5.质量安全：参与医院的质量管理和风险控制工作，积极推行医疗质量管理体系建设；对科室的医疗质量进行监督和管理，确保医疗行为符合法律法规和规范要求；确保科室设备和技术的正常运行，及时进行维护和更新，保证医疗质量和安全。
6.全面负责医疗、教学、预防及行政管理工作，与其他科室和医务人员密切合作，协调影像检查和诊断工作，对医学影像进行分析和解读，提供准确的诊断报告和建议。
7.领导交于的临时性工作及与该岗位相关的其他工作。

任职要求：
1、大专以上学历，有执业医师资质，主治（中级）职称，有心内培训资质，3年以上影像科室经验，熟练使用超声设备；
2、能够熟练解读影像资料，如超声图像、心电图报告等，准确识别病变部位、性质和程度，为临床诊断提供依据。