任职要求:

1. 学历要求：统招本科以上学历；

2. 综合素质：具有有效的沟通技巧、运用知识和技能及持续学习的能力，可承受一定压力，面对挑战可主动灵活的解决问题，有潜在领导素质。

3. 办公软件：熟练操作EXCEL/Word/Powerpoint,基本办公设备及软件操作。

   培养模式：

1. 管培生项目周期12个月（集团+板块轮岗），入职后，结合自身情况与公司实际需求制定适合个人的职业发展规划路径，并制定专项培养计划进行定向培养（信息技术部）。

2. 管培生导师制

   导师与管培生随时沟通工作学习进展情况，共同制定中短期的培养计划，并进行阶段性总结与考核评定。

   职位福利:五险一金、餐补、全勤奖、通讯补助、带薪年假。