岗位职责:
1. 协助管理日常行政事务，包括会议记录、办公室管理、固定资产管理等。
2. 参与组织员工培训和团队建设活动。
3. 管理员工档案及相关人力资源数据。
4. 协助完成员工入职和离职手续。
任职要求：
1. 对行政管理和办公室运作有浓厚兴趣。
2. 善于沟通，能够有效处理人际关系。
3. 有责任心，能够按时完成分配的任务。
4. 具备良好的团队合作精神，能够与团队成员有效沟通。