岗位职责：
1.信息化对接；
2.数据统计、分析、预测；
3.员工培训；
4.流程规范；
5.经营管理监督考核（含绩效、胜任力等）；
6.违规违纪事件查处；
7.其他相关工作。
任职要求：
1.本科及以上学历，行政管理、工商管理、人力资源管理等管理相关专业；
2.责任心强，胆大心细，有较强的沟通能力。
其他待遇：
1.工作时间8:30-18:00，午休2h，单休；
2.包吃住，入职即购买社保，年底十三薪。