岗位内容：
1. 计划与目标管理：依据企业总体计划，制定部门年度、月度工作计划，按时上报总结与计划，确保计划完成率≥90%；牵头推进部门年度及月度目标达成，保障目标完成率不低于90%，严格落实目标管控要求。
2. 制度与团队建设：组织制定、优化完善部门工作流程及规章制度，每年开展1次整体优化并备案，监督制度执行与问题解决（问题解决率≥90%）；负责部门人才培养、编制达标（达标率≥90%）、核心人才储备及接班人带教，落实下级绩效考核与面谈工作，按制度100%执行。
3. 供应商全流程管理：制定供应商体系规划方案，审核供应商考察、纳入及淘汰申请，统筹考察评估与资质审查工作；跟踪供应商经营状况及新技术信息，维护合格供应商名单，审核调整方案并落实系统维护；负责采购合同及相关服务协议签订，确保合同签订率100%、无风险。
4. 成本与预算管控：严格管控采购物资成本及物料定价审核，确保成本在规定范围、审核及时准确无投诉；统筹部门预算费用支出，杜绝超预算情况，保障预算管控合规。
5. 档案与安全管理：负责部门档案、原始记录及统计台账管理，确保准确率、完成率100%，监督供应商档案建档完整；落实部门安全及保密工作，确保年度内无安全事故、无机密泄露，规范档案及保密管理全流程。
岗位要求：
- 专业能力：具备3年以上相关领域管理经验，精通供应商管理、采购成本管控及流程优化，熟悉行业内供应商资源及新技术动态，能高效推进部门核心工作落地。
- 管理素养：具备较强的计划制定、目标拆解及团队管理能力，能有效统筹部门人力、预算资源，熟练开展绩效考核与人才培养工作，具备良好的问题解决、沟通协调及决策能力。
- 职业素养：严格遵守保密制度，具备高度的责任心及合规意识，工作严谨细致，能确保档案管理、数据统计及制度执行的准确性；具备较强的抗压能力，坚守职业底线，保障工作零风险。