岗位职责：

1.负责基础招聘工作:发布职位、筛选简历、安排面试、跟进录用流程及员工入职手续办理;
2.协助员工关系管理:劳动合同签订、档案管理、考勤统计、社保公积金申报等;
3.参与员工培训、绩效考核、企业文化活动的组织与执行;
4.完成各类人力数据的统计、分析、报表制作;
5.负责办公环境维护:办公用品采购、固定资产管理等;
6.统筹公司日常行政事务，如快递收发、接待访客等;
7.协助制定并优化人力、行政管理制度及流程;
8.辅助组织公司会议、年会、团建等活动的策划与执行。
9.及时解答员工咨询，维护良好的员工沟通渠道;

10.配合完成其他人力行政相关工作。

岗位要求：

1、新闻系、新媒体、运营管理、行政管理类等统招本科毕业生及以上；

2、较强的学习能力和自我驱动力；

3、良好沟通协调能力和团队合作精神；

4、需要能承受较高强度的工作挑战压力。