职责描述： A2-1.执行整体的技术管理流程，提前安排人员、监督人员进度； A2-2.针对项目中的工作种方式、重点、项目节奏，进行具体的实施工作； A2-3.对于项目的图纸框架体系，材料体系等进行人员安排并实施方案、施工图的工作衔接； A2-4.参与并实施项目汇报(与总监），保证项目方案顺利推进。 A3-1.监督和校对施工图设计流程的实际执行情况，根据项目及时安排人员及进度； A3-2.对于设计人员的图纸自校及质量进行评估，并具有评判权； A3-3.对接客户的设计管理窗口及现场、施工单位负责人，及时调整并通报上级； A3-4.校对项目施工图执行情况，并与设计师（下级）共同现场配合，对于项目方案的实现度负责； A3-5.参与项目配合会议，解决项目现场所有问题； A4-1.建立项目设计图纸及技术模版，便于组内人员共享，学习提高； A4-2.解决技术难点的实施问题，对于实际项目的方案重点、难点的实现度负责； A4-3.对于具体项目的重点（平面、主要立面等重点）进行绘制落实，并对于项目的实现度负责。 任职要求： 管理能力 A.项目管理能力 A-1.对项目进行把控，并保持良好的客户关系； A-2.对项目工作进行控制，合理开展工作分析； A-3.把控具体项目设计质量（校对责任）； A-4.有效进行项目成本控制(具有适当能力及责任）。 B.团队管理能力 B-1.具有一定领导力及分析决策能力； B-2.较强的沟通及管理协调能力； B-3.激发团队潜力，提高凝聚力； B-4.团队管理。 专业能力 A.设计能力 A-1.了解工程潮流及方向，判断项目方向准确； A-2.控制设计效果，并能保证项目的实际效果； A-3.有组织并带领团队实现项目设计的能力。 B.技术能力 B-1.全面的技术知识（全专业（5）及相关专业）； B-2.充分掌握公司的设计流程及质量控制，并能付诸实施； B-3.具有带教团队成员的能力，对于团队成员的成长负一定的责任。 工作年限及经历（必要条件） 1.担任过大型项目的专业负责人；（外部的项目将进行直接调查）； 2.建筑工程、室内设计、环境艺术等相关专业本科以上学历(研究生学历加3年司龄） 必须是全国统招本科及以上学历 3.强烈的进取精神和事业心，能承受工作压力，同时带领组织多个项目；(必须） 4.符合公司的企业文化。（必须）