岗位职责：
1. 多店统筹与业绩管理
· 全面负责参半牙膏4个拼多多黑标店铺的日常运营与策略统筹，确保单店月均GMV不低于75万元，整体月度GMV稳定在300万元以上（该项目7月-11月GMV已破1100万）；
· 监督并管理各店铺DSR维持在4.8以上，差评率低于0.5%（该项目现有运营人员为三名）。
2. 利润攻坚与费用精细化管控
· 在电商税政策下，通过定价策略、成本优化及费用控制，推动整体净利润率保持在9.79%以上；
· 严格控制推广投放占比在 30%以下，杂费（包装、快递、赠品等）占比压缩至 2%以下；
· 月度复盘各店ROI，重点店铺ROI不低于 1:4，新店/潜力店铺ROI不低于 1:3。
3. 库存与供应链协同
· 通过快麦ERP进行跨店库存调度，保持库存周转天数不超过 30天，滞销占比低于 5%；
· 根据销售预测制定补货计划，确保各店铺缺货率低于 2%。
4. 团队管理与赋能
· 管理现有运营专员及设计人员，通过周度培训与复盘，推动运营人效提升 15%以上；
· 制定并落实视觉优化计划，推动主图点击率提升 10%，详情页转化率提升 5%。
5. 数据化运营与策略迭代
· 建立日报、周报、月报数据看板，监控核心指标（访客、转化率、客单价、退款率等），并提出可执行的调优动作；
· 每季度完成至少 1项 流程或工具优化，降低团队操作成本或提升运营效率。
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任职要求：
1. 经验背景
· 3年以上拼多多运营经验，1年以上多店管理经验，有黑标店铺操盘背景优先；
· 具备日化、快消类目盈利提升案例，能从数据角度说明利润改进过程。
2. 核心技能
· 精通快麦ERP，能独立完成库存预警、采购建议及库存调配；
· 熟悉拼多多推广工具（放心推、全站推广等），具备投放策略优化与AB测试经验；
· 具备基础财务意识，能通过数据测算盈亏平衡点，并进行成本结构优化。
3. 目标导向与抗压能力
· 对GMV、利润、费率等数字敏感，善于拆解目标并推动执行；
· 能在保证销量的同时，完成利润改善与费用控制的双重目标。
福利待遇：
1、双休，现阶段单双休，上班时间10:00-19:00（灵活考勤），法定节假日，年假；
2、五险一金；
3、薪资结构：基础工资+绩效工资+季度分红