岗位职责：
1、制定并分解门店销售计划，带领团队完成销售任务；
2、掌握当地市场的竞争环境和消费习惯，及时向公司反映掌握情况；
3、进行门店运营分析，提出有助于完成销售目标的建设性意见；
4、每月及时提供准确的商品盘点数据和商品销售统计分析；
5、主持门店的例会，传达总部相关政策及信息；
6、制定培训计划，并对导购人员进行培训与辅导；
7、监督导购员日常工作纪律，对违反有关规范的人员进行处理；
8、对导购员进行业绩评估和考核；
9、监督管理商品陈列、店面卫生、人员形象、POP布置等方面的形象维护工作；
10、负责门店固定资产和设备的日常维护与保养，保证设备的正常运行做好门店的安全管理工作，预防及处理营业现场遇到的特殊情况；
11、处理顾客的现场或电话投诉；
12、配合公司开展各种营销活动，提升品牌的知名度和美誉度；
13、店内现金管理,包括营业款及备用金。
任职要求：
1、丰富的女装店铺运营管理经验；
2、熟悉女装销售技巧，有较好的客户资源；
3、能做好店铺员工管理、教帮带的工作；
4、有很好的团队管理经验。