岗位职责：
一、小米之家门店经营管理及运营统筹、协调、整合、跟踪、检核职能。
1、贯彻实施、检查、评估和监督小米之家门店管理和各项运营指标落实，指导门店不断提升营运水平；
2、门店营运效率及营运服务的执行负责人，通过日常巡店，依据总部指引辅导监督门店执行，对完成情况进行反馈；
3、协助小米公司和总部负责人，对区域经营数据总结复盘，推动提升门店经营表现；
4、关注区域门店额度款的占用，通过数据分析确保库存优化，及时调拨无效库存；
5、熟知小米销量政策并及时输出，配合公司完成渠道出货，达成销量目标；
6、核对店面销售订单、每月销售返利是否有合规问题，及时沟通申诉；
7、核对区域员工每月绩效达成及完成月度报销事宜。
二、服务体系问题处理。
1、客服体系：升级客诉核实处理，辅导门店处理方案，疑难问题联系总部运营寻求支持，协助门店获取解决方案；
三、资产物料管理。
1、小米之家门店所需资产统计及更新，针对资产派发，收货、使用、报废全流程辅导门店做好资产管理，及时高效地完成门店资产管理工作。
2、门店物料需求统计收集，根据公司指引辅导门店操作，紧急需求协助门店沟通处理。
四、样机管理。
1、样机额度申请、样机销售管理：监督指导门店严格根据总部运营要求规范执行操作，确保样机销售公平合规；
2、样机使用及售后管理：按照公司要求监督指导门店执行，紧急事件协同总部运营处理；
五、盘点及防损。
1、按照公司盘点制度及流程跟踪指导门店日盘、月盘、年盘工作，监督指导门店执行公司标准流程。
2、小米之家门店月度盘点时间收集，盘点日与总部协同盘点，支持门店按时按质完成盘点工作。盘点后门店损益情况处理，系统造成损益情况，时收集同步总部运营进行后台处理，避免给门店造成损失。
六、其他。
对接各商场招商、市场运营、楼管，安排租金、物业、电费等各项费用，与商场市场部对接节假日活动以及日常宣传活动等。
任职要求：
1、2年以上零售企业运营管理经验，精通办公软件；
2、本科以上学历；
3、目标导向性强，时间管理能力强；
4、良好的工作责任心与主动性，较强的人际沟通技巧，能推动团队的进程；
5、较强的团队管理能力及谈判能力。