1、负责公司整体战略规划及中长期发展目标的设计，传达落地，并监督实施；

2、负责公司整体的经营管理工作，确保年度经营管理指标的达成；

3、负责组织制订公司各项工作计划，召开相关会议或下发相关文件，布置计划实施；

4、负责制定公司内部的组织构架以及各项管理制度、流程，制定具体实施方案并带领团队执行；

5、负责贯彻落实集团公司的工作指令，做好公司上下联络沟通工作，定期和不定期向集团汇报工作，反馈信息，同时严格执行月报告制度，接受集团的监督；

6、负责主导企业文化建设的方向，创造良好的工作环境、生活环境，培养员工归属感，提升企业的向心力、凝聚力、战斗力。加强廉政建设，杜绝不正之风；

7、负责定期召开工作例会及专题会议，听取下属部门工作汇报，及时解决工作中出现的问题。；

8、负责处理公司内的重大危机事件、突发事件、外部纠纷，及时协调法务支持等；

9、负责公司规章制度及管理流程体系搭建的统筹管理；

10、负责公司安全管理体系搭建的统筹管理；

11、负责公司团队建设的管理及工作氛围的统筹管控；

12、负责监督检查经营管理的执行情况和财务收支计划的执行结果。

任职要求：

1、45岁以下，工商管理，企业管理、旅游管理等相关专业；

2、具备文旅/商业/文化产业管理工作经验8年以上，相关管理岗位5年以上，总经理管理岗位3年以上，具备成熟商业、文旅产业统筹管理工作经验优先。

3、精通旅游行业、商业或文化产业等中型企业运营模式、经营管理工作；

4、熟悉人力资源管理、财务管理、企划营销、运营管理管理流程，了解物业设备设施维修维护流程；

5、了解办公系统及文旅产业系统软件管理；

6、工程预算核算、装修管理等基本知识。