任职要求：
三年或以上制造型企业招聘工作经验，人力资源相关专业毕业优先；

1、熟悉现代招聘流程；有丰富的一线操作工及技术型人才招聘经验；

2、能熟练使用EXCEL、WORD、PPT等办公软件；

3、工作严谨、执行力强、有目标感与职业素养。

岗位要求：

1、负责公司所有岗位招聘工作；

2、开发、维护招聘渠道、发布招聘信息，根据用人部门需求筛选简历、安排人员面试，录用等流程；

3、招聘网站的运用，维护，分析各网站招聘效果；

4、开展员工内部沟通、员工关怀，协助提升员工稳定性；

5、定期完成招聘总结及信息汇总，建立人才库，并进行动态维护；

6、完成上级领导交办的其他人事相关事宜。