岗位职责：
1、学习及适应各个行方的工作制度及流程；
2、熟悉调解的工作流程及法律法规；
3、熟悉行方工作制度和系统流程；
4、熟悉公司业务流程及工作制度；
5、了解客户实际现状，根据客户具体情况制定相应方案；
6、根据客户实际情况，开展调解工作，制定调解方案；
7、督促客户按时履行调解方案；
福利待遇：
1、薪资：两种底薪架构人性化选择
A类，底薪3500，首月有5000保底，调解服务费3-10%
B类，底薪4500，首月有5000保底，调解服务费1-5%，选择B可以转成A；综合薪资8~20k。内推有大额奖励（1000~2000元）。
2、工作时间朝九晚六，月休5~6天，月初第一周双休，团队任务达成月底带薪休假。（享有：年假、国家规定假、婚假、妇女假等）
3、入职购买五险，带薪培训，做满一年有5天带薪年假、工龄奖、每月固定下午茶、聚餐、旅游等。
4、公司注重新人培养横向及纵向发展。敢于尝试电话类销售工作，学历可以放宽，欢迎挑战高薪。
任职资格:
1、男女不限，普通话流利，性格外向，思维敏捷，责任心强，吃苦耐劳，有良好团队合作精神。
具有良好的品德，较强的沟通能力、谈判及应变能力。