岗位职责：

1. 技术战略规划：制定复合材料领域的技术发展战略、研发路线图，主导关键技术布局，推动技术创新与产业落地。

2. 研发管理：领导研发团队开展复合材料配方设计、工艺优化（如成型、固化、裁剪等）、性能测试等核心工作，解决研发中的重大技术难题。

3. 技术团队建设：搭建并管理技术团队，制定人才培养计划，提升团队专业能力，推动技术传承与创新。培养工艺技术骨干，开展工艺技能培训与实操指导，沉淀工艺经验并形成标准化知识体系。

4. 项目管理：主导复合材料项目（如新材料开发、产品升级、工艺改进等）的全流程管理，确保项目按时、按质完成。

5. 技术标准与质量控制：制定复合材料相关的技术标准、检验规范，监督生产过程中的技术执行，保障产品质量稳定性。

6.工艺技术攻坚：聚焦复合材料核心生产工艺（如成型、固化、裁切、组装等），解决生产中出现的复杂工艺难题（如气泡、分层、尺寸偏差等），主导工艺瓶颈突破。

7. 工艺体系搭建与优化：设计并完善复合材料生产全流程工艺方案、作业指导书（SOP），持续优化工艺参数（如温度、压力、时间等），提升生产效率、降低成本、保障产品一致性。

8. 跨部门协作：与设计、生产、市场、销售等部门对接，提供技术支持，推动技术成果转化，解决生产及市场应用中的技术问题。

9.行业前沿跟踪：关注国内外复合材料技术动态、行业趋势及政策法规，引入先进

任职要求：

1. 教育背景：材料科学与工程、复合材料、高分子材料等相关专业背景，具备扎实的复合材料理论基础。

2. 专业知识：精通复合材料成型工艺，熟练掌握热压罐成型、自动铺丝 / 铺带、模压成型等工艺应用。

熟悉原材料：精通碳纤维、玻纤、树脂基体（如环氧树脂、双马树脂）等原材料的特性与选型。

3.工作经验：长期从事复合材料相关领域工作经验，在大型国企、主机单位从事工艺工作或带领技术团队经历，参与过国家重点型号复合材料产品研制经验者优先。

4. 专业能力：

精通复合材料配方设计、成型工艺（如手糊、缠绕、模压、RTM、3D打印等）及性能测试方法。

具备解决复合材料生产及应用中复杂技术问题的能力，有核心技术或专利成果者优先。

5. 管理能力：具备团队领导力、项目管理能力，能有效统筹资源、推动目标达成。

6. 其他素质：

- 较强的创新思维、市场洞察力及跨部门沟通协调能力。

- 熟悉复合材料相关行业标准、法规及环保要求。