岗位内容：
1.负责部门对于人员的招聘工作；组织员工培训；组织团建活动；员工关系；制定和完善人事行政相关制度与流程，提高管理效率；安排会议，协调公司各个部门之间的工作等。
2.协助经理开展商务洽谈、合作项目跟进等工作，负责商务合同的起草、审核与签订，跟进合同执行情况，及时处理合同履行过程中的问题；维护良好的客户关系，促进业务合作的持续发展。
3.协助经理制定公司战略规划与业务发展计划，跟进计划执行进度，定期进行总结与分析，提出改进建议。
任职要求：
1. 本科及以上学历，具备优秀的沟通协调能力，能够与不同部门、客户高效沟通。
2. 具有 人事行政与商务工作经验，熟悉相关工作流程与规范。
3.熟练使用办公软件，如 Word、Excel、PPT 等，具备一定的数据处理与分析能力。