一、日常管理：
1.负责组织建设班组管理制度、条例，优化现有设备管理制度及行为规范；
2.负责制定班组日、周、月工作计划；
3.负责重点生产设备定期保养、维护工作；
4.负责建立完备的设备电子、纸质台账（设备保养、维修，设备报修，设备报检）；
5.负责协调处理各类现场棘手问题，合理安排班组人员解决、执行并监督检查成功；
6.负责协助质量部对特种设备定期报检工作；
7.完成上级领导交办的其他工作事项。
二、安全管理：学习并熟悉公司的安全管理制度。
三、人才梯队建设：
1.负责班组的激励、团队建设，班组内部文化建设；
2.负责对班组人员技能、制度培训工作；
3.负责宣贯、监督对公司各类制度执行，培训等工作。
四、7S管理：遵守工作现场7S管理制度。
五、质量管理：不断寻求、探索更优设备维修保养方案，保障生产质量、效率。
六、管理优化：不断完善、优化设备管理问题，规范计划、维修执行等管理流程，明确各项文档资料的模板和标准，做到分类管理，闭环管理，可追溯管理，模块化管理。
七、人事管理：遵守公司相关管理制度。
八、生产交付：按照《设备管理制度》相关规定，按时按期完成设备维修保养任务，为完成生产任务提供坚实基础。
九、成本控制：积极学习先进的行业经验，实现降本增效。

任职要求：

1.学历要求：大专及以上学历，机电一体化、机电设备等相关专业优先；
2.经验要求：
2.1 5年以上设备维修经验,2年以上设备维修管理经验；
2.2 熟悉设备机械及电控控制原理，能够独立维修常规设备的机械及电器问题；
2.3 熟悉ISO9000体系对设备管理的要求；
2.4 熟练使用office办公软件；
2.5 持有（高压/低压）电工证，特种设备作业资格证书。
3.个人素质要求：责任心特强，执行力特强，敏锐度强，善于学习，性格外向。