1、全权负责储运部日常工作开展及人员管理等工作。
2、根据部门业务需要，负责建立建全本部门工作制度及流程，并组织落实。
3、制定仓库安全管理制度，组织员工相关人员学习并监督检查。
4、根据运营每日需求，组织人员确保每日正常发货。
5、根据运营反馈的意见信息，不断改进工作中的不足。
6、了解部门人员日常业务情况，定期对员工进行培训，提升职业技能。
7、定期对部门所辖车辆进行保养维护，确保车辆正常使用。
8、每月组织人员进行月末盘点，做到账实相符。
9、落实所管辖区域及人员消防、安全管理工作，不定期对员工进行培训，提升员工意识。 10、以及领导安排的其它工作事项。
11、熟悉大型仓储管理的标准及作业技能，有相应的管理经验。
12、具有较强的组织、协调、沟通能力和团队管理能力。
13、具备较强的指导和培训能力。
14、身体健康、为人正直、吃苦耐劳、服从性强。
职位福利：节日福利、单休、定期学习培训、六险一金、大牛带队、带团队、提供住宿、员工食堂
职位亮点：牛人带队、公司发展前景好