一、标准与体系搭建：
1、制定并完善电子产品的质量标准，包括原材料、零部件及成品的检验规范，确保符合行业标准（如ISO 9001、GJB9001C、RoHS）、客户要求及法律法规。
2、建立质量体系文件（如检验指导书、不合格品处理流程），并推动全员执行，定期参与体系审核（内部审核、外部认证审核）。
二、全流程质量监控：
1、设计阶段：参与产品设计评审，识别潜在质量风险（如结构强度、电路兼容性），提出改进建议，确保设计方案具备可制造性和可靠性。
2、采购与来料：制定IQC（来料检验）标准，审核供应商质量资质，对原材料、零部件进行抽检或全检，拦截不合格来料。
3、生产过程：实施IPQC（过程检验），包括首件确认、巡检、工序检验等，监控生产参数（如温度、压力），及时发现并解决工艺异常，减少不良品产生。
4、成品检验：执行FQC（成品检验）和OQC（出货检验），依据标准测试产品性能（如功能、外观、安全性），确保出厂产品合格。
三、问题分析与改进：
1、收集生产、售后的质量数据（如不良率、缺陷类型），运用统计工具（如鱼骨图、柏拉图）分析问题根源，比如某批次产品屏幕闪烁可能源于芯片焊接不良或软件兼容问题。
2、针对质量问题推动 corrective action（纠正措施）和preventive action（预防措施），例如更新焊接工艺参数或升级软件版本，并跟踪改进效果。
3、处理客户投诉与售后质量问题，追溯问题发生环节（如生产批次、供应商），制定解决方案并验证有效性，避免重复发生。
四、跨部门协作与管理：
1、与研发部门协作优化产品设计，提升可靠性；与生产部门沟通调整工艺，减少过程缺陷；与采购部门联合管理供应商质量，推动其改进。
2、组织质量培训，提升团队（如生产线员工、检验员）的质量意识和技能，比如教授如何识别外观缺陷、使用检测工具。
3、定期汇报质量状况（如合格率、不良趋势），为管理层提供决策依据，推动质量目标达成。
五：岗位基本要求：
1、年龄学历与专业
-年龄25-35岁，要求本科学历，电子信息及工科相关专业优先。
3、经验与认知
有3至5年相关工作经验，有5年以上经验者优先考虑。
4、个人素养
责任心强，有耐心，有原则，能适应多任务并行；原则性强，具备良好的职业素养和抗压能力。
六、薪资福利
1、薪资待遇：工资6K起，试用期发放不低于80%，加班费用单独计算。
2、福利保障：公司为员工缴纳五险一金。
3、餐饮福利：公司提供免费自助午餐。（30元标准）