岗位介绍：

加油站储备站长是以加油站站长为目标培养的储备人才，储备站长的储备培养阶段为期两年，在四个时期（适应期、见习期、成长期、成熟期）间通过集中培训、岗位见习、顶岗实践等方式进行系统性的培养。转正为加油站站长后，作为加油站的负责人，全面负责组织加油站全体员工开展各项经营和管理工作。

岗位要求：

1.获得大学本科及以上学历、学士及以上学位。化学工程与工艺、安全工程、财务、市场相关专业优先考虑，特别优秀者可放宽学位要求（本岗位限2024年应届毕业生投递，为校园招聘）；

2.诚实守信，坚持原则。沟通协调能力强，具有较强的管理水平，具有上进心、责任心，能吃苦耐劳，服务意识和执行力好，有一定的抗压能力，具备良好的综合素质及发展潜力；

3.能够适应出差，服从公司在浙江省业务范围内工作调配。

岗位职责：

1.掌握加油站商品的进销存管理内容，保障油站油品、非油类商品足量优质供应；

2.协助落实安全生产责任制，按公司要求管理油站，保障油站安全运营；

3.致力优化油站服务水平，提升油站服务能力；

4.协助加油站站长妥善处理各类突发事件等。

为您提供：

1.专业化、系统性的培训，直至独立上岗；

2.浙江省范围内的工作机会，工作地点为浙江省中石化加油站；

3.健全的薪酬福利制度，储备站长期间为储备站长薪酬，缴纳五险一金，提供宿舍。转为正式站长后年度薪酬15-30万，福利待遇优厚；

4.职业上升空间大，公司晋升通道畅通，择优择能，公正透明。