一、合同与协议管理
1、起草、审核、修订公司各类合同及法律文件（如采购合同、销售合同、合作协议、保密协议、劳动合同及人事相关协议合同文件等），确保条款合法合规并符合公司利益。
2、建立合同台账，跟踪合同履行情况，处理合同纠纷及违约问题。
3、制定和优化合同模板，规范合同管理流程。
二、法律合规与风险防控
1、监控公司运营中的法律风险，定期开展合规性检查（如劳动用工、安全生产、环境保护、知识产权等）。
2、跟踪国家及地方法律法规动态（如《民法典》《劳动合同法》《环境保护法》《产品质量法》《劳动法》及劳动相关法律规章等），及时向相关部门提示风险并提出改进建议。
3、参与制定公司内部规章制度，确保符合法律法规要求。
三、知识产权保护
1、协助负责公司商标、专利、著作权等知识产权的申请、维护及侵权纠纷处理。
2、监控市场侵权行为，协助制定维权策略并推动执行。
四、争议解决与诉讼管理
1、代理或协助处理公司涉及的诉讼、仲裁、行政复议等案件，跟进案件进展并留存记录。
2、协调外部律师资源，收集案件证据材料，参与案件策略制定。
五、法律咨询与培训
1、为业务部门提供日常法律咨询，解答法律问题（如劳动用工、商业合作、产品责任等）。
2、组织法律培训，提升员工法律意识及合规操作能力。
六、专项事务支持
1、参与公司重大项目（如并购、投融资、技术改造等），开展法律尽职调查，评估潜在风险。
2、协助处理政府监管检查、突发事件（如安全事故、环保处罚）的法律应对。